Thập niên 70: Xuyên Thành Nữ Xứng Niên Đại Văn Vùng Biên Giới

Chương 306. Chương 306

Bà Chu nghe xong, trên mặt cười đến nếp nhăn chồng chất, "Ôi dào, cảm ơn cảm ơn, tay nghề nấu nướng được truyền xuống từ tổ tiên, nếu mà làm không tốt thì chẳng phải sẽ làm mất mặt họ sao?"
Lời nói khiêm tốn này, không phải cũng đang tự khen mình một lần sao?
Không làm mất mặt tổ tiên thì chính là bà ta làm rất, rất tốt, tốt đến mức bà ta có thể tự hào, trong toàn đại đội không có một người nào có tay nghề nấu nướng tốt hơn bà ta.
Nếu là thời gian khác, Lục Cảnh Thắng rất muốn trò chuyện thêm với bà ta, nhưng tán gẫu vẫn không quan trọng bằng việc chính.
Do đó khi mọi người gần như ăn xong, ông giải thích ý định của mình, và nói, "Nhà máy đồ chơi dù sao cũng không thể sánh kịp nhà máy rèn, nhưng thanh niên tri thức Dung hãy yên tâm, phần thù lao mà chúng tôi nên trả chắc chắn sẽ trả, tuyệt đối không sẽ bỏ lỡ."
Từ lúc đại đội trưởng dẫn Lục Cảnh Thắng đến, Dung Hiểu Hiểu đã đoán được ý định của họ.
Trong lúc trò chuyện, cô cũng đã nghĩ xem có nên đồng ý hay không.
Lục Cảnh Thắng để lại ấn tượng tốt cho cô, ông ta mang theo một khí chất chính trực, như ông chú hàng xóm ân cần vậy, trong miệng của cô hai và đại đội trưởng, người này cũng là người có ý tốt.
Từ mọi phương diện, giúp một tay cũng không phải là không thể.
Nhưng mà...
Cô từ nhỏ đã không phải là người thích bận rộn, kiếp trước đã lo công việc quá nhiều, kiếp này tạo ra nhiều điều kiện như vậy chỉ để có thể nằm thẳng, sống một cuộc sống nhàn nhã, lười nhác.
Cô sắp đạt được cuộc sống thoải mái mà cô mong muốn, thực sự không muốn tăng thêm khối lượng công việc.
Dung Hiểu Hiểu sắp xếp lại những suy nghĩ trước đó, mở miệng nói, "Chú Lục, thực ra chú tìm tôi, không bằng hãy hợp tác với nhà máy rèn."
Vì vậy, cô sắp bắt đầu đẩy gánh nặng... à không, cô muốn thúc đẩy lần hợp tác đầu tiên giữa hai nhà máy!
Ý nghĩ này mới chỉ vừa nảy sinh, trong đầu tạm thời chưa có một ý tưởng nào chín muồi, nhưng Dung Hiểu Hiểu chỉ quan tâm đến việc đưa ra đề xuất, bên kia có chấp nhận hay làm thế nào để thực hiện thì đã không còn liên quan gì đến cô nữa.
Cô nói: "Nhà máy rèn và nhà máy đồ chơi có những yêu cầu khác nhau đối với công nhân kỹ thuật, chú hoàn toàn có thể lấy những gì chú cần, hợp tác lẫn nhau."
Dung Hiểu Hiểu phân tích sơ bộ những điều cô nghĩ.
Tại sao hai người Lạc Đông đều muốn đến nhà máy rèn để làm công nhân kỹ thuật?
Bởi vì họ có cơ hội phát triển tốt hơn ở nhà máy rèn, ở lại nhà máy đồ chơi họ cũng có thể làm công nhân kỹ thuật, nhưng rèn cùng một loại vật phẩm trong thời gian dài, khả năng tiến bộ gần như không có.
Vì vậy, yêu cầu dành cho công nhân kỹ thuật mà nhà máy họ cần không cao như nhà máy rèn, không cần thợ kỹ thuật giỏi và cũng không cần xử lý các loại công việc kỹ thuật phức tạp.
Một thời gian trước, Dung Hiểu Hiểu đến nhà máy rèn và phát hiện một điều, công nhân kỹ thuật ở nhà máy rèn thực sự không ít.
Nhưng tỷ lệ thợ chính thức rất nhỏ, một thợ chính thức có một số học viên, thậm chí là mười mấy người.
Toàn bộ nhà máy rất nhộn nhịp, cũng chính bởi vì có nhiều người mà nhiều học viên không thể thực hành thực tế.
Hầu hết họ chỉ nhìn và nghe, số lần thực hành trên tay rất ít.
Bởi vì công việc ở nhà máy rèn tinh tế và phức tạp, họ sẽ không để học viên thực hành nếu không tự tin.
Bởi vì điều này sẽ tăng chi phí nguyên liệu cho nhà máy.
Tỷ lệ thất bại của học viên khi bắt đầu là rất cao, một phụ kiện nhỏ nếu không được làm theo kích thước và yêu cầu sẽ trở thành phế liệu.
Loại phế liệu này không thể bán được, chỉ có thể bán với giá rất thấp như phế liệu.
Vì vậy, không chỉ là thợ chính thức không dễ dàng để học viên thực hành, nhà máy cũng có yêu cầu cao.
Rốt cuộc không ai muốn chi phí nguyên liệu tăng cao, đó là một điều phải kiểm soát đối với một nhà máy rèn có quy mô không lớn.
Nhưng như vậy, chi phí thực sự giảm, tỷ lệ thất bại của thợ chính thức rất thấp, hầu như tất cả nguyên liệu rèn từ tay họ đều đáp ứng yêu cầu của người mua.
Mà nếu như vậy thì học trò hầu như không có thời gian để thực hành.
Dù lý thuyết mạnh mẽ đến đâu, nếu không thực hành, sẽ mãi không tích lũy được kinh nghiệm.
Nhưng yêu cầu về nguyên liệu lại rất tinh tế và phức tạp, không có sự chắc chắn từ sư phụ, họ chẳng bao giờ để học trò thực hành.
Điều này tạo thành một vòng chết, cũng là lý do tại sao, mặc dù có rất nhiều học trò, nhưng xưởng rèn vẫn không thể đào tạo được mấy thợ rèn giỏi.
Tất nhiên, nguyên nhân đơn giản như vậy, xưởng rèn cũng có thể nhận diện được.
Nhưng đối với một xưởng nhỏ không muốn tăng chi phí nguyên liệu, phương pháp duy nhất họ có thể nghĩ ra là chọn lọc.
Bạn cần đăng nhập để bình luận